文／卡麥拉
據英國每日郵報報導，科學家通過對600位雙胞胎研究表明，基因更多地影響他們的工作壓力和工作滿意度，在研究中雙胞胎被分隔在不同生活環境，但分析結果卻顯示他們承受著類似的心理工作壓力強度。
這項最新研究顯示，心理承受的工作壓力、對工作的滿意度以及健康問題更多地是由於遺傳基因造成的，美國聖母大學門多薩商業學院管理學教授蒂莫西‧朱傑對近600位雙胞胎研究得出這一結論，這些雙胞胎曾在同一環境下成長，之後又分離開來。
朱傑的最新研究表明，在同一環境下撫育成長的雙胞胎在性格、生活壓力和健康方面形成較少的影響，暗示著基因對未來性格、生活壓力和健康的影響是環境因素的4倍。
他說： 「假設詹姆斯和仙蒂同在一個單位工作，詹姆斯表示自己的壓力大於仙蒂，這是否意味著詹姆斯的工作壓力大於仙蒂？未必是這樣的。我們的研究表明對工作壓力和自身感受到的壓力很大程度上取決於遺傳基因。」這意味著壓力與環境的客觀特徵關聯性較小，而與個人的 「基因代碼」關聯性較大。
然而，我們也不能假定自己就是一張 「白紙」，無論是否遇到困難都應當對工作環境保持樂觀性。
一項研究表明，無論是否壓力是由基因或者外部壓力所致，處於頤指氣使的承壓工作環境患心臟病的概率增大四分之一。
一份關於心臟健康的20萬名職工的調查報告顯示，受調者來自各行各業，從公務員至工人，結果顯示那些感覺工作壓力較大的群體所從事工作的危險性要低於感覺工作壓力較小的群體。
英國倫敦大學學院研究小組負責人米卡-基維馬基稱，我們的研究表明與工作壓力的關聯性因素較少，但是持續處於高工作壓力狀態將首先增大心臟病症發病率，例如：心臟病突發。