文／張達明
19世紀70年代，洛克菲勒創辦了美國標準石油公司，成為世界上最大的石油生產商和經銷商。當時，每桶石油售價為4美元，公司也因此將宣傳口號確定為「每桶4美元的標準石油。」創業初期，洛克菲勒招聘了大量推銷員。
有個名叫阿基勃特的推銷員，在眾多銷售精英中，業績只算中等。但他卻養成了一個別人沒有的習慣：無論出差住旅館時，或是購物買單時，還是給朋友寫信時，總不忘在自己簽名的下方，工工整整寫上公司的宣傳口號： 「每桶4美元的標準石油」。久而久之，公司上下都知道了他的這個奇特習慣，同事也因此稱他為「每桶4美元」。從做推銷員開始，阿基勃特始終堅持這一習慣，直到洛克菲勒無意間聽說了此事，他驚訝地說： 「我想不到，會有員工如此費力宣揚公司的聲譽，我一定要見見他。」他
特意邀請了阿基勃特共進晚餐。洛克菲勒好奇地問阿基勃特：
「你能告訴我，為什麼總喜歡寫上『每桶4美元的標準石油』？你做這件事時都是在業餘時間，還有為公司宣傳的義務嗎？」阿基勃特反問道： 「為什麼沒有呢？難道在業餘時間我就不是公司的一員了嗎？我多簽一次公司的宣傳口號，就多一個人知道，身為公司員工，這是我義不容辭的責任和義務。」洛克菲勒對阿基勃特愛企業的行為大為讚賞，開始培養他。5年後，洛克菲勒因病卸職，沒有讓兒子繼任，而是將董事長的位置交給阿基勃特，理由是： 「即使在最困難的時候，他也沒有放棄努力，一直以公司為榮。只不過努力的方式與眾不同而已！」阿基勃特沒有辜負洛克菲勒的期望，他讓標準石油公司更加興旺。
一個主動工作的人，一個像老闆那樣關注企業命運的人，自然知道自己的意義和責任，也能隨時把握好時機，最終展示出超乎尋常的能力。