文／荊晶
父母教育不僅會影響子女人格形成，也能決定他（她）未來在工作中能否與領導和睦相處。美國亞拉巴馬大學研究人員在《人類關係》雜誌上發表文章說，父母的育兒方式與子女的工作表現有直接關聯。孩子在成長中會逐漸意識到，自己遇到困難時是可以直接向父母尋求幫助，還是需要給自己進一步「加壓」以獲得父母關注。那些有「靠譜」父母的孩子感到生活安全， 把其他人看做一種潛在資源，而父母「不靠譜」的孩子則不會這樣看。根據養育方式不同， 「不靠譜」父母培養出的孩子要麼逃避壓力，要麼容易焦慮。研究員彼得‧哈姆說，對安全型和逃避型的人來說， 上司沒有那麼重要；當焦慮型的員工遇到支持型的領導時也不會出現什麼問題；但當他們遇到高高在上又不支持下屬的領導時，就會壓力倍增，表現很差。因此父母，特別是照顧孩子時間更多的母親一定要做一個「靠譜」的人，否則真是一輩子操不完的心。